MISSÃO

Prover soluções logísticas em transporte rodoviário, armazenagem, movimentação e distribuição de cargas, de forma inovadora e sustentável ao mercado nacional.

 VISÃO

Ser uma empresa referência em logística, arrojada, tecnológica e reconhecida pelo modelo de gestão, performance de trabalho e geração de valor. 

VALORES

Ética: agir de acordo com os princípios e valores morais de respeito, igualdade e transparência.  Comprometimento: trabalhar em prol da empresa, focado no atendimento aos requisitos legais, dos clientes e da empresa.
Inovação e Tecnologia: explorar constantemente novas ideias e tecnologias, aprimorando processos e serviços.
Gestão e Resultado: foco na gestão das atividades, agilidade na tomada de decisão e comprometimento com o resultado.

POLÍTICA INTEGRADA (SASSMAQ E ISO)

É compromisso da alta direção, dos funcionários e dos subcontratados das empresas garantir a satisfação dos clientes, sustentada pela busca da melhoria contínua do Sistema de Gestão implementado.

Planejar e oferecer o que há de melhor em recursos humanos capacitados, veículos, equipamentos, estruturas e sistemas de informação é essencial para assegurar o transporte, a armazenagem, a movimentação e a distribuição de cargas com excelência.

Nosso compromisso envolve:

• Atender integralmente às legislações, aos requisitos dos clientes, ao sistema SASSMAQ e à norma ISO 9001, assegurando conformidade e credibilidade.
• Atender aos objetivos de proteção ao meio ambiente, eliminar perigos e reduzir riscos à saúde e à segurança, preservando a integridade de todos os envolvidos.
• Garantir a consulta e a participação dos trabalhadores, fortalecendo a cultura de segurança, responsabilidade e engajamento.
• Zelar pela segurança e saúde (própria e de terceiros), pela redução de riscos operacionais, pelo respeito e preservação do meio ambiente e pela busca constante da qualidade dos serviços, pautados por objetivos e metas estabelecidos e monitorados.
• Prezar pela salvaguarda dos bens e da imagem dos clientes, com transporte rastreado e monitorado em tempo real, acesso controlado às instalações e proteção de softwares e dados informatizados por sistemas de segurança específicos.

Por fim, reforçamos que não é tolerado qualquer indício de trabalho sob influência de drogas e/ou álcool por parte de funcionários ou subcontratados. Em caso de constatação, serão aplicadas as medidas disciplinares cabíveis, em conformidade com os procedimentos internos e a legislação vigente.

07 de janeiro de 2025.

Rodrigo Gustavo Rodrigues da Silva
Diretor